Chci se podělit o dnešní velmi dobrý pocit z diskuse na našem senátním klubu s novým generálním ředitelem Úřadu práce ČR Danielem Krištofem. A dle jeho vyjádření to byla dobrá a přínosná diskuse na obou stranách.Pan ředitel má byznysový background z korporátu a dokonce pracoval s mými bývalými kolegy, kterých si profesně velmi vážím za to, co umí a co dokázali. Tudíž ví velmi dobře, co je zákaznicky orientovaný přístup a jak projektově postupovat, aby se naplnila zákazníkova/občanova očekávání. Jeho nejbližšími prioritami jsou:- Digitalizace jako způsob šetření s větším uživatelským komfortem- Sjednocení úrovně a komfortu služeb pro klienty napříč republikou- Umět lidem pomoci najít odpovídající práci a na druhé straně poskytnout rodinám pomoc, aby mohly řádně vychovávat děti v těžké životní situaci- Změna přístupu a komunikace, aby jejich služba nebyla vnímána jako „úřad“ ale jako „pomocník“Poskytli jsme jako senátoři množství podnětů z našich regionů, které je potřeba vyřešit a změnit k lepšímu. Na základě své cesty napříč úřadem a kraji naše připomínky potvrdil, že to vnímá stejně a pojmenováváme stejné bolesti.Hodně jsme řešili a upozorňovali na příplatky na bydlení a obchod s chudobou, že toto chceme řešit hodně intenzivně, protože nás to také intenzivně trápí. Čím menší obec, tím větší pak problém. Toto by měl řešit nový redesign podpory a do budoucna jedna nová tzv. superdávka, kterou budou dostávat jen ti, kteří ji skutečně potřebují. Ta by měla být postavena tak, že eliminuje zneužívání a odliší klienty, kteří se snaží a sami dělají maximum pro to, aby se postavili opět na nohy a ty, kteří se chtějí jen na úkor ostatních lacino vézt a živit. Princip „bez práce nejsou koláče“. Ne jen dostávat peníze jako prevenci kriminality.Aktuálně začne probíhat pilotní projekt s Českou poštou, kde si naměří mobilitu lidí a pak podle toho nastaví optimální síť.Líbil se nám i přístup opečovávat schopné a chytré pracovníky na úřadě, které ta práce baví a je to na nich vidět, když se sami snaží nad rámec vymýšlet, jak v nejrůznějších nestandardních situacích lidem v rámci pravidel pomoci. Jestli má někdo šanci posunout tento úřad vpřed, tak si myslím, že pan ředitel by mohl být tím správným člověkem v čele. Když se spojí s podobnými rozumnými lidmi na pobočkách, kterých je tam hodně, máme šanci.Úřad práce kultivující trh práce, ne úřad dávek